Objetivo: Realizar la configuración de los archivos planos para el PDT – PLAME y de acuerdo a los datos del empleador.
Ubicación en la barra del menú:
A continuación, se muestra la venta de datos del empleador.
Los datos del empleador debe considerar el correcto llenado del régimen laboral y el tipo de documento, entre otros campos que refieran al ente empleadora.
Datos del Empleador:
| Campos/Opción |
Descripción |
| Reg. Laboral |
Permite seleccionar el regimen laboral perteneciente a la empresa empleadora.
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| Tipo de Doc. |
Permite seleccionar el tipo de documento del empleador:
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| Num. de Documento |
Permite establecer el número de documento del empleador, ya sea:
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| Razón Social |
Permite seleccionar el nombre o descripción del documento.
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| Teléfono |
Permite definir el número de teléfono de la empresa o entidad empleadora. |
| Web |
Permite establecer la página web de la empresa o entidad empleadora. |
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Permite establecer el correo de la empresa o entidad empleadora. |
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| ¿Está obligado a aportar al SENATI? |
Esta opción sirve para definir o activar si la empresa está obligada a aportar a SENATI o no está obligado a aportar a SENATI. |
DATOS LABORALES Y DE SEGURIDAD SOCIAL
| Campos/Opción |
Descripción |
| ¿Es una Empresa inscrita en el REMYPE? |
Permite seleccionar si la empresa se encuentra afiliada al REMYPE. |
| ¿Tiene trabajadores sin régimen pensionario? |
Permite seleccionar seleccionar si la empresa se encuentra afiliada a un régimen pensionario. |
| La empresa se dedica a: |
Permite establecer el rubro de la empresa empleadora:
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| Desarrolla actividades de riesgo |
Permite seleccionar si la empresa desarrolla actividades de riesgo y si aporta el SCTR. |
| Tiene trabajadores por los que aporta al SCTR. |
La empresa empleadora debe seleccionar si la empresa tiene trabajadores por los que aporta al SCTR. |
| Tipo |
Esta opción se activa, cuando la empresa esta inscrita al REMYPE: Tipo:
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| ¿Es una empresa promocional de personas con Discapacidad? |
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| ¿Es una agencia privada de empleos? |
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| ¿Destaca o desplaza personal a otros empleadores? |
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| ¿Terceros empleadores le destacan o desplazan personal? |
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Si aún tiene dudas sobre este o más procesos. Nuestro equipo de soporte está preparado y listo para ayudarte 😉